Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. Стивен У. Фланнес, Джинджер Левин (Книга)
Название: Навыки работы с людьми для менеджеров проектов
Автор: Стивен У. Фланнес, Джинджер Левин
Издательство: Технологии управления Спайдер
Год: 2004
Страниц: 380
ISBN: 5-9900278-1-8
Формат: djvu
Размер: 3,5
Язык: русский
Качество: Хорошее
Уникальная книга по управлению человеческими ресурсами в проектах. Ее уникальность и в том, что написана она профессиональным психологом и профессиональным менеджером проектов, и в том, насколько широко и глубоко раскрыта тема, и в том, что она очень хорошо переведена. Она полезна и менеджерам проектов, и специалистам по человеческим ресурсам, и руководителям разных уровней, не обязательно занимающихся проектами.
|
|
А знаете ли Вы что...Самая раскупаемая книга в мире – Библия. Она продана в период с 1815 по 1999 годы тиражом около 3,88 миллиардов экземпляров.
|
|
Книга "Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. Стивен У. Фланнес, Джинджер Левин" расположена в категории Менеджмент, Управление книги скачать. Книга была добавлена в нашу библиотеку пользователем vasil. Вы 520 пользователь, который просматривает данный материал. Скачать "Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. Стивен У. Фланнес, Джинджер Левин" вы можете абсолютно бесплатно по ссылкам расположенным выше, однако помните, что Книга представлена(н) исключительно в ознакомительных целях и после ее(его) изучения, необходимо удалить с Вашего жесткого диска. :)) На данный момент Книга "Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. Стивен У. Фланнес, Джинджер Левин" имеет оценку 0.0/0, чтобы ее повысить выберите 5 звездочек на шкале расположенной ниже. Так же будем Вам признательные если Вы в комментарии, оставите свой отзыв о данном материале. эту книгу еще можно найти по следующим меткам: 5-9900278-1-8, Джинджер Левин, Навыки работы с людьми для менеджер, Фланнес, Скачать книгу |
|
Копирование, тиражирование, перепечатка, книги "Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. Стивен У. Фланнес, Джинджер Левин" возможно только с указанием обратной активной ссылки на наш сайт, либо на сайт автора материала. |
|
|
|
|